我会参加人社厅召开的首批高技能人才贯通评审颁证会议
2020年1月3日上午，广东省高技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点总结暨首批高技能人才取得职称证书颁证会议在广东省人力资源和社会保障厅召开，参与会议的有人社厅专技处、职建处等领导、各工程系列高评委、首批取得工程技术职称的高技能人才代表。
我省工程系列轻工工程专业高级职称评委委员会作为首批试点专业评委会之一，在会上作总结发言。
黄汉成秘书长、评委会办公室主任发言
人社厅专技处魏建文处长作指示发言
会议现场
专业技术人才和技能人才是推动经济社会快速发展的两支重要人才队伍，在推动科技创新、打造现代产业体系等方面发挥着重要作用。推进人才评价制度改革、破除束缚人才发展的体制机制障碍，推动两类人才融合发展，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，改变人才发展的“独木桥”“天花板”现象，搭建人才成长“立交桥”，将对广东人才队伍建设和经济高质量发展产生积极而深远的影响。
2019年轻工工程首批贯通取证代表人员与我会领导合影
在本次贯通职称评审中，在人社厅的领导下，在我会廖鸣卫书记、会长全程跟踪指导下，6月草拟完成《广东省工程系列轻工工程专业高技能人才与工程技术人才职业发展贯通评价条件(试行)》，并在7月发布轻工工程职称贯通评审通知。
深入企业做好政策宣贯，配合线上线下培训咨询我省轻工工程贯通职称评审工作于7月29日正式发布通知，先后到佛山2家单位（广东联塑实业集团有限公司、蒙娜丽莎陶瓷集团股份有限公司）、广州2家单位（广州珠江钢琴股份有限公司、广州达意隆包装机械股份有限公司）及1场公开举办的宣贯会共5场专题培训，涉及地市有广州、佛山、东莞、中山、珠海、深圳。在宣贯的同时联合广东省总工会一并宣传“求学圆梦”助学政策，进一步提高学员的积极性。
线上配合发动。我们根据工作需要，设立申报工作咨询群，便于申报者反映申报过程中遇到的问题及相关情况，做好政策解答及流程指引，同时对接重点试点单位直线沟通联系。
首次评审，积极应对。在接收材料和审查时碰到有疑问的情况，及时向人社厅请示，积极联系应对措施，并联系职业能力建设处核对职业大赛相关程序，以及业绩成果的有效性。对于提交评审用的技能大赛业绩成果，我会增加要求提供申报者参赛的通知、大赛规则条件以及赛后证书，以确保成果的真实性。
评审前期准备工作充分，确保评审过程顺利进行。一是对申报材料二次审查，通过“国家职业资格证书全国联网查询”系统或地方职业资格证书官方网站查询，硬性条件再次审核并记录。二是做好评审专家库准备。及时吸纳一批“双证”评委，以保证评审工作的公正、公平。
做好评后工作，归纳总结经验。按照规定评审后进行社会及申报者本单位公示满7个工作日，并于11月29日完成该项工作。公示期间，无接收到举报投诉情况。
我评委会认为，技能人才与工程技术人才相互贯通工作具有重要的意义，对广东人才队伍建设和经济高质量发展产生积极而深远的影响。在人社厅的领导下，通过与各有关单位共同努力，相互支持配合，扎实推进两类人才融合发展，做好系统培训，为高技能人才和工程技术人才提供优质服务。通过职称评审和职业技能鉴定评价，选拔出一大批技术技能精湛、专业知识扎实的技术技能人才。
我省工程系列轻工工程专业高级职称评委委员会作为首批试点专业评委会之一，在会上作总结发言。
黄汉成秘书长、评委会办公室主任发言
人社厅专技处魏建文处长作指示发言
会议现场
专业技术人才和技能人才是推动经济社会快速发展的两支重要人才队伍，在推动科技创新、打造现代产业体系等方面发挥着重要作用。推进人才评价制度改革、破除束缚人才发展的体制机制障碍，推动两类人才融合发展，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，改变人才发展的“独木桥”“天花板”现象，搭建人才成长“立交桥”，将对广东人才队伍建设和经济高质量发展产生积极而深远的影响。
2019年轻工工程首批贯通取证代表人员与我会领导合影
在本次贯通职称评审中，在人社厅的领导下，在我会廖鸣卫书记、会长全程跟踪指导下，6月草拟完成《广东省工程系列轻工工程专业高技能人才与工程技术人才职业发展贯通评价条件(试行)》，并在7月发布轻工工程职称贯通评审通知。
深入企业做好政策宣贯，配合线上线下培训咨询我省轻工工程贯通职称评审工作于7月29日正式发布通知，先后到佛山2家单位（广东联塑实业集团有限公司、蒙娜丽莎陶瓷集团股份有限公司）、广州2家单位（广州珠江钢琴股份有限公司、广州达意隆包装机械股份有限公司）及1场公开举办的宣贯会共5场专题培训，涉及地市有广州、佛山、东莞、中山、珠海、深圳。在宣贯的同时联合广东省总工会一并宣传“求学圆梦”助学政策，进一步提高学员的积极性。
线上配合发动。我们根据工作需要，设立申报工作咨询群，便于申报者反映申报过程中遇到的问题及相关情况，做好政策解答及流程指引，同时对接重点试点单位直线沟通联系。
首次评审，积极应对。在接收材料和审查时碰到有疑问的情况，及时向人社厅请示，积极联系应对措施，并联系职业能力建设处核对职业大赛相关程序，以及业绩成果的有效性。对于提交评审用的技能大赛业绩成果，我会增加要求提供申报者参赛的通知、大赛规则条件以及赛后证书，以确保成果的真实性。
评审前期准备工作充分，确保评审过程顺利进行。一是对申报材料二次审查，通过“国家职业资格证书全国联网查询”系统或地方职业资格证书官方网站查询，硬性条件再次审核并记录。二是做好评审专家库准备。及时吸纳一批“双证”评委，以保证评审工作的公正、公平。
做好评后工作，归纳总结经验。按照规定评审后进行社会及申报者本单位公示满7个工作日，并于11月29日完成该项工作。公示期间，无接收到举报投诉情况。
我评委会认为，技能人才与工程技术人才相互贯通工作具有重要的意义，对广东人才队伍建设和经济高质量发展产生积极而深远的影响。在人社厅的领导下，通过与各有关单位共同努力，相互支持配合，扎实推进两类人才融合发展，做好系统培训，为高技能人才和工程技术人才提供优质服务。通过职称评审和职业技能鉴定评价，选拔出一大批技术技能精湛、专业知识扎实的技术技能人才。
