中国轻工业职工思想政治工作研究会六届七次常务理事会议在成都召开

    中国轻工业职工思想政治工作研究会六届七次常务理事会于7月13日——16日在四川省成都彩虹电器集团股份有限公司召开。来自全国各地12个单位的36名代表参加了会议。广东省轻工业协会秘书长廖鸣卫作为副理事长单位代表参加会议并发言。

    会议由理事长陶小年主持。秘书长孙瑞勇从三个方面首先向大家通报了秘书处半年来的工作进展情况：一是不断丰富企业文化建设平台，为企业发展不断拓宽路径。在连续举办了三届轻工行业企业文化建设论坛之后，政研会又联合中国轻工业联合会教育分会联合举办了全国轻工职业院校德育工作论坛，与会两百多名代表围绕行业企业与院校合作育人、推进产教融合进行了交流与，广东鼎湖山泉有限公司董事长吴木生，上海海立集团副总裁李黎分别就打造以人为本的企业文化为基础，发挥员工才智,提升社会责任意识，强化诚信体系建设作了大会交流发言。论坛上，广东轻工职业技术学院思想政治研究部主任、教授韩光道，北京应用高级技工学校校长陈保峰，分别针对新形势下院校学生特点，大力探索培育高素质技术技能型人才的有效途径等作了大会发言。中轻企协和政研会对“一家亲文化，促进立白和谐发展” 等4项2014年轻工企业文化建设优秀成果、 “创新传统布艺文化，助推企业文化建设”等2项轻工企业文化建设优秀案例和成都彩虹电器（集团）股份有限公司董事长刘荣富等5位轻工企业文化建设突出贡献人物进行了表彰。政研会和教育工作分会对 “2014全国轻工职业院校德育工作论文”获奖人员进行了表彰。与会代表还到广东轻工职业技术学院佛山校区进行了实地考察参观，并参观了海天调味食品有限公司。二是强化主业，加大调查研究工作的力度。今年上半年，秘书处将研究会的工作，逐步向实用型调查研究方向推进，将思想政治工作的研究与探索，逐渐向外延展,与中轻联教育工作分会合作，先后对两所职业院校的学生德育工作进行了三次调研，为进一步做好职业院校人才培养的研究工作，打下了一定的基础；同时，秘书处还赴广东红日厨具公司，进行了企业文化建设、企业思想政治工作、企业党建工作进行了深入调研，并组织行业专家为企业的进一步发展进行了现场咨询。每次考察调研活动中，既了解了基层的改革发展状况，同时也在涉及到职工思想政治工作、企业文化以及院校德育工作方面，给所调研的单位提出了很多建设性的意见。三是完善自身，进一步加强自身建设。在目前大的背景下，协会组织的深化改革势在必行，这是轻工行业改革发展的根本要求，是政府职能转变的迫切需要，也是协会持续发展的内在要求。秘书处在认真学习党的十八大和年初两会精神的基础上，站在全局的角度，紧密结合行业和自身实际深入思考、认真完善推进自身建设。按照民政部要求建立完善各项制度14项，使研究会基础性工作得以加强，为进一步发挥秘书处的作用奠定了良好的基础；完成了2014年年检工作；三是完成了非赢利组织免税单位的申请工作。

    孙瑞勇秘书长还在会上传达了中国政研会的相关会议精神，对今年的调研工作进行了部署。按照《章程》规定，中国轻工业职工思想政治工作研究会到2015年年底满五年，即将进行换届改选。孙瑞勇秘书长在会上介绍了换届改选的基本思路与想法。

    陶小年理事长还向大家通报了轻工行业的运营状况。与会代表分别介绍了各自单位的基本情况，并对政研会下一步工作提出了宝贵的建议。

    四川成都彩虹电器集团股份有限公司董事长刘荣富和集团党委书记文宗芬参加了会议，并在会议上介绍了集团发展史，特别介绍了集团的企业文化建设情况。与会代表深受启发。当天下午，与会代表在刘荣富、文宗芬同志陪同下参观了彩虹集团的生产、研发、检测车间以及集团发展展室。

    15日下午，与会全体代表参加了全国轻工业优秀质量管理小组成果发布暨交流大会。

    本次常务理事会采取微信平台适时办公的方式，节约了成本，提高了效率 ，受到与会代表的好评。

    中轻联副秘书长、党群工作部主任徐祥楠应邀出席了会议。